С 1 января 2023 вводится новая форма трудовой книжки, вводятся единые требования к составу и форматам документов, изменяются правила работы с порталом «Работа в России» и изменяется стаж для мобилизованных и добровольцев.
- Новая форма трудовой книжки вводится с 1 января 2023 года. Имеющие у работодателей бланки старой формы можно использовать. Приказ Минтруда № 320н от 19.05.2021 г. «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» Вступил с 1 сентября 2021 года.
- С 1 марта 2023 года вводятся единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой, которые оформляются только в электронном виде. Приказ Минтруда России от 20 сентября 2022 г. № 578н.
- Правила работы с порталом «Работа в России». Кадровые документы можно создавать, подписывать и хранить на портале, в том числе договоры о выполнении работ, оказании услуг, а также прохождении практики и стажировки. Дублировать их на бумаге не нужно. Для подписания договоров гражданско-правового характера сторонам необходима усиленная квалифицированная электронная подпись. Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 № 867.
- Стаж мобилизованных и добровольцев. Период участия граждан в специальной военной операции (СВО) будет засчитываться в их страховом стаже в двойном размере. Постановление Правительства РФ от 14.11. 2022 № 2055.
Полная информация – на Бухгалтерия.ру.